Trang phục phù hợp cho buổi phỏng vấn
Khi lựa chọn trang phục cho buổi phỏng vấn, có một số yếu tố quan trọng cần xem xét:
-
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng tiềm năng
-
Thoải mái và tự tin trong suốt quá trình phỏng vấn
-
Mặc phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển: Mã đồ phục của nhà tuyển dụng là gì? Hãy xem xét đặc biệt khi nhiều văn phòng chuyển sang làm việc từ xa?
-
Mặc phù hợp với địa điểm: tại trụ sở công ty hoặc qua Zoom
Hãy nhớ rằng ưu tiên của bạn là trình bày năng lực của mình và đưa ra quyết định nghề nghiệp mạnh mẽ. Điều này có nghĩa là trang phục của bạn nên bổ sung chứ không phải làm phân tâm khỏi trọng tâm thực sự của buổi phỏng vấn. Theo quy trình đơn giản dưới đây, bạn sẽ tự tin chọn trang phục mà không cần mất nhiều thời gian và năng lượng cho phần này của buổi phỏng vấn.
3 bước để chọn trang phục cho buổi phỏng vấn
Hãy tuân theo những bước sau để chọn trang phục cho buổi phỏng vấn, đồng thời giải phóng năng lượng tâm lý cho các bước chuẩn bị phỏng vấn khác.
1. Xem xét những nguyên tắc chung.
-
Mặc đẹp hơn so với những người trong môi trường làm việc. Ví dụ, nếu lãnh đạo và nhân viên của một công ty thường mặc quần jeans và áo thun, bạn có thể chọn một bước cao cấp hơn, bao gồm một cặp quần không phải denim và một chiếc áo sơ mi gài trong quần.
-
Ưu tiên sự thoải mái và tự tin. Dù bạn sẽ mặc cà vạt và áo sơ mi, hãy đảm bảo trang phục của bạn không hạn chế sự di chuyển hoặc gây kích ứng da để bạn có thể tập trung vào cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn có thể chọn mặc những gì bạn đã biết thoải mái, thay vì đầu tư vào một bộ quần áo mới.
-
Đảm bảo mọi bộ phận trên người bạn đều sạch, không nhăn và không rách. Những chi tiết nhỏ như vậy có thể làm cho hình ảnh của bạn trở nên hoàn hảo.
2. Tìm hiểu về mã phục trang của công ty.
Bên cạnh việc mặc đẹp hơn, bạn cần hiểu rõ về môi trường công ty, văn hóa, mã phục trang hoặc mong đợi về trang phục nơi làm việc. Bạn có thể tìm hiểu điều này bằng cách:
-
Gọi hoặc gửi email tới người liên hệ phỏng vấn và hỏi về mã phục trang của công ty. Dưới đây là một số câu hỏi ví dụ bạn có thể đặt: “Mọi người ở đây thường mặc như thế nào?” hoặc “Bạn sẽ mặc như thế nào cho buổi phỏng vấn với công ty này?”
-
Xem qua trang web và các trang mạng xã hội của công ty để tìm hiểu thông tin về trang phục thông thường.
-
Thăm địa điểm của công ty (nếu tiện) và quan sát trực tiếp cách nhân viên mặc.
Sau khi biết mã phục trang của công ty, hãy xem xét các ví dụ trong bốn danh mục trang phục làm việc sau đây:
![[Hình ảnh] Một phụ nữ đeo kính và mặc áo đen cầm một chiếc thư màu nâu.](https://images.ctfassets.net/wp1lcwdav1p1/6uMxMz26nCHOFBgmrTsMle/79f6a7d4098c868c635a394949e67140/iStock-1159407116.jpg)
-
Trong môi trường trang trọng, trang phục phù hợp có thể bao gồm một bộ đồ bản hợp, áo sơ mi kín cổ cùng cà vạt, áo sơ mi nữ, giày đế bít và tất hoặc vớ công việc.
![[Hình ảnh] Một người đàn ông mặc áo sơ mi nút đen đứng trước cửa sổ.](https://images.ctfassets.net/wp1lcwdav1p1/3uaRCtd5RIJzczmMXuJZKO/f454b6857e0420fc09b915166fb246be/GettyImages-1197547359.jpg)
-
Trong môi trường không chính thức, như một công ty công nghệ hoặc startup, bạn có thể thấy nhân viên mặc đa dạng từ quần kaki và áo sơ mi đến quần jeans, áo thun và áo khoác nón. Đối với buổi phỏng vấn, bạn có thể chọn trang phục gần như là business casual, thay vì một trang phục quá không chuyên nghiệp. Trang phục business casual thường kết hợp một số yếu tố của trang phục chính thức và không chính thức và có thể bao gồm quần không phải denim, áo khoác, áo sơ mi và váy và váy không phải là phần của bộ đồ phục việc làm.
![[Hình ảnh] Một người phụ nữ mặc váy có hoa đứng trước một cái bàn.](https://images.ctfassets.net/wp1lcwdav1p1/5XJhcP1GKM0HnT0vSXBHwN/7dc11a40faeed340a6311e522f0b98f6/GettyImages-1080526426.jpg)
-
Trong môi trường sáng tạo, như công ty thiết kế, phòng trưng bày nghệ thuật hoặc cửa hàng quần áo, bạn có thể tìm thấy văn hóa mặc đồ thời trang hơn. Trong trường hợp này, bạn có thể chọn những trang phục và phụ kiện phản ánh xu hướng mới nhất và giống với những kiểu mà nhân viên và khách hàng mặc.
![[Hình ảnh] Một người phụ nữ mặc áo khoác và áo sơ mi ngồi tại một bàn họp.](https://images.ctfassets.net/wp1lcwdav1p1/i3EKYCqMj5QFtWZuO1PK5/a24ff02a0633ab9c206a476119827b83/iStock-599905022.jpg)
-
Trong môi trường ngành cụ thể, mã quy phục có thể khác biệt đáng kể giữa buổi phỏng vấn và những gì mặc trong công việc. Ví dụ, trong buổi phỏng vấn vị trí huấn luyện viên cá nhân tại một phòng tập thể dục, bạn có thể mặc business casual cho phần gặp mặt và mặc trang phục thể thao cho phần thực hiện thể lực của phương pháp huấn luyện của bạn. Đối với buổi phỏng vấn tại cơ sở y tế, bạn có thể chọn mặc business casual hoặc một bước cao hơn, ngay cả khi bạn sẽ mặc đồ y tế hay áo choàng trong công việc.
3. Mặc phù hợp với địa điểm phỏng vấn.
Phỏng vấn qua Zoom hoặc tại trụ sở công ty có thể quyết định trang phục bạn chọn.
Đối với phỏng vấn qua Zoom, hãy chọn màu sắc trang phục phản ánh nổi bật so với nền của bạn, nhưng tránh chọn màu sắc quá trùng khớp. Đối với phỏng vấn tại nơi làm việc, hãy xem xét thoải mái vật lý của mình. Ví dụ, không gian làm việc được điều hòa có thể cảm thấy lạnh sau một thời gian ngắn, trong khi cơ sở thể dục có thể cảm thấy oi bức. Đối với địa điểm ngoài trời, bạn có thể cần một đôi giày bền hoặc một chiếc áo chống thời tiết.
Không nên mặc gì trong buổi phỏng vấn
Trong khi bạn có thể linh hoạt trong việc chọn trang phục cho buổi phỏng vấn, cũng có một số thứ cần tránh:
-
Nước hoa nặng hoặc nước hoa nam tính quá nhiều
-
Nhiều phụ kiện
-
Trang phục nhăn, rách hoặc không vừa vặn
-
Trang phục cảm thấy không thoải mái, gò bó hoặc hoàn toàn không phù hợp với cá nhân của bạn
-
Một bộ đồ không phù hợp với thương hiệu hoặc văn hóa của công ty mà bạn muốn làm việc
-
Một sự kết hợp giữa các hoa văn, màu sắc, chất liệu hoàn toàn khác nhau
-
Dép lê hoặc giày thể thao
Điều tiếp theo để tận dụng hơn từ buổi phỏng vấn của bạn
Sau khi bạn đã chọn trang phục cho buổi phỏng vấn, hãy nhớ dành đủ thời gian để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng tiềm năng.
Công việc này có thể bao gồm nghiên cứu về công ty, xây dựng các câu chuyện theo phương pháp STAR về kinh nghiệm chuyên nghiệp của bạn và chuẩn bị câu hỏi để đặt cho người phỏng vấn. Khi tiếp tục tìm kiếm việc làm, nên xây dựng kỹ năng phỏng vấn mạnh mẽ để có trong suốt quá trình nghề nghiệp của bạn.
Cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn không kém phần thành công với Khóa học Văn hóa Phỏng vấn Công việc từ Big Interview trên Coursera. Tìm hiểu thêm về giao tiếp phi ngôn ngữ, những lỗi cần tránh, cách phân tích mô tả công việc và nhiều hơn nữa.